Siempre me pregunté qué objeto tendrá preguntarle a alguien por sus "debilidades" en una entrevista laboral, y cómo debería el entrevistado responder a semejante pregunta. A mí me parece de lo más revelador y nutritivo a nivel emocional "iluminar la sombra", ser concientes de nuestros aspectos oscuros (relegados, negados), para poder aceptarlos e integrarlos a nuestra personalidad, para no tenerles miedo y para poder convivir con ellos, ¡tan reales son!. Pero ¿es la entrevista laboral el espacio para hablar de ellos?, ¿es el entrevistador, una persona que ni siquiera conocemos y que se presenta en un situación de poder ante nosotros, el interlocutor indicado ante quien reconocer ESO que, en el mejor de los casos, nos llevó un gran esfuerzo admitir íntimamente? Definitivamente, creo que necesitamos recurrir a múltiples ardides para atravesar este momento de la entrevista que, no llego a entender por qué, un día se impuso como paso obligado. Respuestas qu...